ईटी महिला मंच: कोविद महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों को कड़ी टक्कर देता है, लेकिन जीवित रहना एक ऐसा कौशल है जो स्वाभाविक रूप से शेपर्स के लिए आता है – ईटीटेक

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कहा जाता है कि कोविद -19 सभी उद्यमियों पर कठोर रहा है, लेकिन महिलाओं और उनके व्यवसायों पर इतना प्रतिकूल विनीता सिंहके सी.ई.ओ. चीनी सौंदर्य प्रसाधनपैनल चर्चा के दौरान ईटी महिला मंच। सिंह शामिल हुए गजल कालरा, टेक लॉजिस्टिक्स फर्म रिविगो के कोफाउंडर और श्वेता भाटिया, निवेश फर्म में भागीदार आठ सड़कें वेंचर्सएक महिला उद्यमी इस तरह के संकट से कैसे बाहर निकलेगी, इस पर चर्चा करना।जब महिलाएं एक व्यवसाय स्थापित करती हैं, तो वे अधिक महिलाओं को काम पर रखने के द्वारा कार्यबल में लैंगिक असमानता की समस्या को हल करने का प्रयास करती हैं।

दौरान सर्वव्यापी महामारी, इससे उनके संचालन पर असर पड़ा क्योंकि घरेलू कामों की महिलाओं की ज़िम्मेदारी काफी बढ़ गई।

प्रारंभिक अवधि के दौरान लॉकडाउन ने कामकाजी महिलाओं की बाहरी सहायता प्रणाली को भी मिटा दिया क्योंकि स्कूल और डेकेयर केंद्र बंद थे, जिसमें कोई घरेलू मदद नहीं थी।

“जब यह बाहरी जीवन रेखा चली गई, तो चाइल्डकैअर ज्यादातर मामलों में महिलाओं की एकमात्र जिम्मेदारी बन गई, और कामकाजी महिलाओं का समर्थन करने की इच्छा दूर हो गई,” कालरा ने कहा। “उनकी आय ऐसे मामलों में गौण हो गई।”एक ऑफ़लाइन घटक के साथ महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों को दूसरों की तुलना में कठिन मारा गया है, आठ की श्वेता भाटिया को जोड़ा गया है सड़कें वेंचर्स

उन्होंने महिला उद्यमियों को “कॉकरोच मोड” में जाने और अपने असाधारण जीवित कौशल का आह्वान करने की सलाह दी। “जीवित रहना एक ऐसा कौशल है जो स्वाभाविक रूप से आता है महिला संस्थापक,” उसने जोड़ा। जेंडर बायसेज़ महिलाओं को आगे बढ़ाता रहेगा।

“लेकिन अब उतना ही अच्छा समय है जितना कि किसी को भी उन्हें अपनी कहानी बताने के अवसर के रूप में उपयोग करने के लिए,” उसने कहा। सुगर कॉस्मेटिक्स सिंह ने बताया कि चीजें धीरे-धीरे बेहतर हो रही हैं। “कुलपति अब कम पक्षपाती होना चाहते हैं,” उसने कहा। सिंह ने कहा, “जब हमारे पास अधिक महिला कुलपति होंगी, तो हमारे पास अधिक महिला उद्यमी होंगे।”

ईटी महिला फोरम: कोविद महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों को कड़ी टक्कर देता है, लेकिन जीवित रहना एक कौशल है जो स्वाभाविक रूप से शेपर्स के लिए आता है
महिला वीसी की कमी से संस्थापकों के लिए महिला केंद्रित श्रेणियों के लिए धन जुटाना भी मुश्किल हो जाता है। “अगर आप इसे अच्छी तरह से नहीं जानते हैं तो भारत में निवेश करना मुश्किल है। सिंह ने महिला श्रेणियों के लिए भी यही कहा। आठ रोड वेंचर्स के भाटिया ने भी पिचिंग की कला के महत्व को रेखांकित किया।

“यह महत्वपूर्ण है कि महिलाएं खुद से पूछें कि क्या वे कभी-कभी खुद को कम बेचने की प्रवृत्ति रखती हैं? और यह कैसे बदलना चाहिए, ”भाटिया ने कहा। महामारी से सिंह के सबक बुनियादी बातों से चिपके रहे हैं।

“जल्दी, कम मार्जिन के साथ कुछ करने का दबाव था। हम भी सुगंध और आवश्यक तेलों के साथ हाथ sanitisers का शुभारंभ किया। यह उसकी कंपनी चीनी प्रसाधन सामग्री के लिए काम नहीं किया। “हमने खुद को याद दिलाया कि हम लंबे समय तक इसमें हैं और यह केवल एक कोड़ा है। उपयोगकर्ता व्यवहार हमारी श्रेणी में नहीं बदलेगा, हमें विश्वास था, और इसलिए हमारी खुदरा उपस्थिति पर अंकुश नहीं लगा। आखिरकार, इस अवधि में हमें खुदरा क्षेत्र में बाजार हिस्सेदारी प्राप्त हुई।

एक गंभीर नोट पर, एक राजस्व संकट ने अनजाने में उसके स्टार्टअप कार्यबल को कंपनी के प्रति अपनी वफादारी दिखाने में सक्षम बना दिया, उसने कहा। सिंह ने कहा, “कुछ लोगों ने 100% वेतन में कटौती की और इक्विटी ईएसओपी पूल द्वारा मुआवजे का विकल्प चुना।”

कालरा ने कहा कि सहानुभूति के साथ नेतृत्व का परीक्षण अब है। “यह स्वाभाविक रूप से महिलाओं के लिए आता है, लेकिन यह कहने के लिए भी मुड़ जाता है कि शायद महिलाएं बहुत अधिक संवेदनशील हैं और इसके बजाय अधिक आक्रामक होने की जरूरत है। मैं बुनियादी तौर पर असहमत हूं। एक अच्छा कार्यस्थल लोगों के दिल में जगह बनाने के साथ बनता है। ”

जबकि पिछले छह महीने कठिन रहे हैं, महिलाओं ने अपने काम और कार्यस्थलों में अपना दिल रखने के लिए उन्हें रखा है। “मुझे उम्मीद है कि यह महिलाओं के संस्थापकों की धारणा और संकट को संभालने की उनकी क्षमता को बदल देगा,” कालरा ने निष्कर्ष निकाला।





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